به بازرسين غيرقضايي حداكثر معادل فوقالعاده گروه 5 قضايي به عنوان فوقالعاده شغل پرداخت نمايد و به همين استناد از سال 73 تاكنون اين فوقالعاده براي كارشناسان (بازرسين) غيرقضايي پرداخت گرديده است. آيا سازمان ميتواند به بازرسين غيرقضايي فوقالعاده مخصوص قضايي را به عنوان فوقالعاده شغل به آنان پرداخت نمايد؟
نظريه كميسيون حقوقي شماره و تاريخ نظريه 6/12/75 ـ 5/32494 / ت
با توجه به صراحت ماده 12(1) قانون نظام هماهنگ پرداخت حقوق كه كليه سازمانها و مؤسسات دولتي داراي مقررات خاص را مكلف به تبعيت از اين قانون نموده است و پرداخت فوقالعاده قضايي به بازرسان غيرقضايي مقررات خاص تلقي ميشود و ماده 4(2) قانون نظام هماهنگ پرداخت حقوق، صراحتاً ميزان فوقالعاده شغل و شرايط آن در مؤسسات دولتي و نحوه پرداخت را مشخص كرده است. لذا پرداخت فوقالعاده شغل به استناد قسمت آخر تبصره ذيل ماده 7(3) قانون راجع به مقررات اداري و استخدامي سازمان بازرسي كل كشور مصوب 1363 وجاهت قانوني ندارد و اگر ضرورت شغلي اقتضاء نمايد سازمان ميتواند علاوه بر اعمال ماده 4 فوق به استناد ماده 6(4) قانون نظام هماهنگ پرداخت حقوق مصوب سال 1370 مجوز لازم را از طريق هيئت محترم وزيران كسب نمايد.
|